Aumento de sueldo. Cuanto pedir?

Hola shurs os comento un poco mi situación. Actualmente curro en el equipo de marketing digital en una consultora de recursos humanos.

Para poneros en situación, llevo dos años ya en la empresa, empecé cobrando 20.000 y a finales del año pasado me lo subieron a 21.500. Me dan además 1300 al año en ticket restaurante y me incluye seguro médico privado.

La jefa me ha confirmado que me lo vuelven a subir pero no me ha dicho cuánto exactamente. Lo discutiremos a final de mes.

Cuanto creéis que podría pedir? Que porcentaje creéis que es justo pedir en estos casos? No estoy muy familiarizada con tema aumentos ya que el año pasado no tuve la posibilidad de negociar la subida.

Muchas gracias!

Te darán lo que ellos quieran. La mejor manera de negociar una subida (por desgracia) es con una carta de renuncia.

Te subirán lo mismo, 1-2k
Porque iba a subirte más ?
Aportas algo extra que te haga valer más que el resto?
Y más importante, si te vas se quedarían colgando? O podrían meter a alguien que haga lo mismo por esos 20k sin tener q pagarte a ti más?

Si no estás conforme con lo que te ofrezcan pídeles más, si no te lo dan búscate otro sitio y ya

Imagino que habras buscado ofertas de trabajo similares y te habras hecho una idea de en cuanto te mueves.

El que no llora no mama.

A ver, 2 cosas.

1. Un aumento de un 10-15% está bien. Más de un 20 normalmente conlleva un ascenso o un incremento de responsabilidad. En tu caso si estás en 21.500 serían unos 100-150 pavos al mes, que buenos son.

2. Lo de mucho-poco a veces depende de otros factores, como en qué ciudad estás, cuánta experiencia tienes, cómo es de grande tu empresa o si van a entrar nuevos clientes.

Lo de la ciudad muchas veces es más importante delo que parece.

Muchas gracias shur. Estoy muy verde en estos temas así que agradezco mucho las respuestas recibidas.

Sobre los factores que comentabas, trabajo en Barcelona, en una empresa bastante grande, es una empresa internacional presente en bastantes países

En cuanto a la experiencia, llevo ya casi 2 años en esta empresa, todo lo que había hecho antes habían sido curros de becario así que esta está siendo mi primera experiencia laboral "real"

Si estás en Barcelona me lo pones más fácil.

Ya sé que todo esto varía mucho en función de la empresa, el sector y de mil factores, pero así, a ojo, para que te hagas una idea de cómo están los sueldos brutos ahora en 2019:

Poca experiencia//Puesto de poca responsabilidad//convenios bajos como el de telemarketing: Entre 18.000 y 21.000
Llevas entre 2 y 5 años en la empresa, tienes unos 25-30 años: Entre 25.000 y 28.000
Unos 10 años de experiencia // llevas un equipito // estás en un cargo de cierta responsabilidad: 35.000 - 40.000

Como ves, he dejado algunas zonas en "tierra de nadie" porque hay márgenes por arriba y por abajo.

A partir de 40.000 entramos en zona roja, porque por un tema de impuestos, hay menos gente que gane 50.
Si no recuerdo mal, hasta 50.000 te retienen como un 21% y a partir de ahí te retienen como un 40%. O sea, que si te suben el sueldo, de repente ganas menos.

Por eso hay directivos que de 40.000 pasan a ganar 80.000, no hay término medio.

Repito, son sueldos "a ojo" por lo que he visto en Barcelona. Hay webs como Glassdoor que te pueden orientar, pero siempre es mejor tantear con alguien que pilote bien del tema.-

Pero volviendo a tu caso, si rondas los 23000 - 24000 con la experiencia que tienes, has triunfado.
Si te suben 100-150 euros respecto a los 21.500, cómele la boca a tus jefes. Ya habrá tiempo de subir.

Esto no es así.

Ya me entiendes... hacienda bla bla bla.... retenciones bla bla bla...

Es para explicarlo rápido. Claro que ganas más, pero sí que hay muchos cargos en los que ese franja de sueldo se salta, a menos que tu sueldo esté formado por sueldo + incentivos.

Ya, pero hay tanta gente por ahí que se cree que porque les suban un euro el salario van a pasar a ganar menos por pasarse de tramo, que me ha parecido importante aclararlo.



Los tramos no se aplican sobre el total de los ingresos, sino por la parte del salario que sobrepasa dicho tramo. Así que bueno, cuando ya pasas de los 60K (¿?), una subida sobre el salario bruto se nota mucho menos que cuando estás sobre los 20K

Bueno pues acabo de salir de la reunión y todo genial, mejor de lo que esperaba. Me suben el sueldo a 25k y me pagan un bonus por el 2019

Enhorabuena, shur!