Teletrabajar para UK [PostBrexit]

Buenos dias, estoy tratando de buscar información sobre esta situación.

Oferta de trabajo para trabajar en remoto (desde españa) para empresa inglesa que no tiene sedes en españa.

Estoy viendo información que me han enviado desde la consejeria de trabajo de UK, pero me ayudaria mucho el trabajo si alguien se ha encontrado en esta situación actualmente y me puede dar una idea de lo que puedo esperar a nivel de retenciones impuesto y demas para dar una cifra mas concreta a la empresa. Quizas no me compensa o prefiero mirar en irlanda...

Te tienes que dar de alta como autónomo y facturarles mensualmente, exactamente igual que antes del brexit o que si lo haces a una empresa irlandesa.

Y la opcion de gestionarlo contra una empresa?

He visto que una de las empresa tiene sede en portugal, esto podria cambiar algo?

No. Si quieres un contrato laboral tendría que tener sede en España. Hazte autónomo y ya.

Hay quienes recomiendan "umbrella company", la verdad dudo que tal cosa exista en en España, se estarían abriendo de patas a que le metan cesión ilegal.

Lo que me interesa de todo esto al final es saber...si quiero obtener un sueldo dquivalente en españa de 50k euros brutos. Cuanto tendria que pedir?

Para el caso de 50k euros. No seria mas rentable de cara a reduccion de impuestos crear una sociedad directamente? De esta forma tributas menos impuestos que siendo autónomo para este baremo de beneficios, no?

Pues calcula primero cuota de autónomo, y no querrás pagar el mínimo digo yo, que si tienes que darte de baja o te pasa algo serio querrás cobrar algo decente y no 400 € al mes, pon que te rompes una piernas y estás dos meses de baja, vas a pasar de 3000 a 400 € si pagas lo mínimo, o pon que tienes un accidente serio y te tienen que jubilar, querrás una pensión digna y no la mínima.

Luego el IRPF (rondará un 23%), vacaciones (¿vas a trabajar todos los días laborables y festivos?), posibles días de enfermedad (algún día te resfriarás y no querrás currar con fiebre y temblores) y gestores (no vas a ganar 50k y calentarte la cabeza con esto) como mínimo.

Además, luego tendrás que ver qué haces si tienes una urgencia, como tener que ir a algún sitio un día o no puedes trabajar porque se enferme un familiar, y negociar indemnización en caso de rescisión.

En definitiva, de 75 a 100k € debe ser el bruto al que te orientes.

A los abogados del foro, se os está pasando una oportunidad de oro asesorando en este tipo de contratos, que tanto florecen en estos tiempos.

Vas a tener que ser autónomo igualmente, el gestor de la sociedad te va a cobrar el triple, igualmente pagarás impuesto de sociedades y si quieres sacar el dinero vas a pagar IRPF.

50k euros brutos como empresa calcula unos 90 o 100k.

Ten en cuenta que lo más barato es hacerte autónomo. Reducción los primeros años + no pagas IVA por factura extracomunitaria.

Te interesa sociedad si puedes deducirte gastos de algo tuyo. Pero luego cuando quieras cobrar dividendos pagarás irpf por ellos

Para 50k pagarías más como empresa y encima el dinero es de la empresa y te toca tributar al sacarlo.

50k de autónomo son unos 50k de asalariado, si como autónomo tributas por el mínimo. El mínimo de la seguridad social es prácticamente el mismo que el que pagan los asalariados y el irpf también.
Si tributas por lo que corresponde a un sueldo de 50k serían unos 62k (1000€ más al mes). Todo suena a que el año que viene tocará pagar por impuestos reales, así que se acabará el chollo del cotizar por el mínimo, mejor echar ya las cuentas contando con esto.
Los 2 primeros años hay descuento del irpf y de la cuota, pero también es mejor no contar con ello y quedártelo como un extra.

En Inglaterra es muy común subcontratar el tema the HR y Payrolls, así que con suerte esta empresa que se encarga de gestionar las nóminas y recursos humanos tiene sede en España. Mi situación es esa, yo estuve pensando en hacerme autónomo y cuando lo comenté a la empresa me dijeron que podía seguir como empleado ya que mi empresa trabaja con una HR & Payroll company que tiene sedes por todo el mundo.

Intenta huir todo lo que puedas de hacerte autónomo... porque el panorama no pinta bien.

Si tu única solución reside en hacerte autónomo, te diría que firmes un contrato con la empresa para tener derechos similares al empleado. Es decir, X días de vacaciones, X días de baja por enfermedad, bank holidays, Pension privada, notificación de cese de actividad, etc.

Esto no solo te interesará a ti, sino también a ellos, ya que es una forma de "aseguraros" que ni tu vas a dejarles tirados mañana ni que ellos te van dejar tirado de un día para otro...