Pago único del paro

Vereis shurs, me voy a montar una barberia, la empress eb la que trabajo me dijo que en 2 meses cerraba la peluqueria, entonces me planteé montar mi propio negocio, una empresa en la que trabaje 8 años me llamó y me pregunto que si podía cubrirle 15 dias de las vacaciones de su empleado antes de montar mi negocio ( le dije que si) , entonces pedi la baja voluntaria 1 mes antes de que cerrasen para este lunes dia 1 incorporarme para dar las vacaciones y luego en 15 dias montar la barberia, me reuní con el asesor que me va a llevar el negocio ayer y me dijo que soy gilipollas y que perdi el derecho al pago unico del paro porque tengo que estar 3 meses mas trabajando, fui a la oficina del paro a informarme, se lo comente tal cual a vosotros, y me dijeron que si podria optar al pago unico del paro, pregunte al director de esa oficina y tambien me dijo que sin problema la podia cobrar, mi mujer se puso en contacto con otra directora de otra oficina del paro de la ciudad y le dijo que no tenis derecho a ello, entonces tengo un monton de dudas porque no se si tengo derecho o no... Algun shur que trabaje en ello o algo me sabe sacar de dudas? Supongo que lo de tema serio al no ser el general no es necesario ponerlo...

Tengo tambien que decir que en mi vida cobre nada de paro ni nada y llevo desde los 16 currando y desde los 17 cotizando, tengo 33 y me joderia bastante no poder optar a esa ayuda, mas que nada porque es lo que lo que yo genere currando y no lo quiero para estar tocandome las narices, es para emprender un negocio y el futuro de mi hija...

Nadie shures?

Sin acritud shur, eres un libro en llamas.

Para poder cobrar el paro necesitas estar en lo que llaman "situación legal de desempleo" (https://www.sepe.es/HomeSepe/Persona...desempleo.html) que en la práctica se traduce a que para poder solicitarlo se tiene que haber terminado la duración de tu contrato, no te renueven en el periodo de prueba o te hayan despedido.

Con 1 día de trabajo (por ejemplo, de una ETT) te sirve para poder recibir la prestación por desempleo PERO si vienes de cogerte una baja voluntaria, el propio SEPE te puede poner pegas si no han transcurrido 3 meses desde que te cogiste la baja voluntaria de tu trabajo hasta cusndo trabajaste esos días y solicitas el paro

El problema es la baja voluntaria, en el paro te pueden poner pegas si no han transcurrido 3 meses en otro contrato desde que pedistes la baja voluntaria y en tu caso parece que solo han transcurrido 15 días. Si la empresa te hubiera despedido y luego te hubieras ido a la otra los 15 días de esas vacaciones no habrias tenido problemas pero la baja voluntaria lo complica.

Mira aqui te viene la información:

https://www.sepe.es/HomeSepe/Persona...oluntaria.html

Siento si no se me entiende lo que quiero decir, pero estoy un poco estresao y con ansiedad...

Yo el 18 de febrero firme la baja voluntaria despues de darle los 15 dias a mi jefa , el dia 1 empiezo 15 dias a dar vacaciones en otra empresa ( que fue en la empresa que empecé con 16/17 años) y al acabar de dar vacaciones tenia intencion de montar yo mi empresa, el problema es cuando hablando con el asesor me dice que por culpa de pedir la baja voluntaria antes de que me despidiesen para hacer el favor a la otra empresa pues que me voy a joder y no tener el pago unico del paro, ayer en la oficina del paro tanto el señor de la ventanilla como el director me dijeron que si podia cobrarlo igual, pero hoy otra directora de otra oficina del paro ( que mi mujer tiene algo de trato con ella) nos dijo que no se podia entonces estoy muy liado, pues una oficina me dicen que si y en otra que no...

Espero que en esta se entienda algo mejor mi problema, que me jode que por ser buena persona me voy a joder yo y quedarme sin cobrar el paro unico para montar mi negocio aunque en mi vida cobrase ni un duro del paro y tengo cotizado 17 años...

Dada mi experiencia. Tienes derecho a paro dependiendo del
contrato que te hiciese la empresa B. Pero hay que tener pocas luces para no coger y pedir que te echara la empresa A.

No te preocupes, lo peor que puedes hacer es estresarte, vayamos por partes :

Si he entendido bien, estabas en empresa A, y te cogiste una baja voluntaria.

Luego fuiste a empresa B, te hizo un contrato y trabajaste 15 días, y aquí entiendo que tu contrato era únicamente por un tiempo determinado y al pasar esos 15 días, finalizó.

Si es así, yo CREO (no soy un profesional de la materia) que SI tienes derecho a paro, pues estás en situación legal de desempleo (siempre y cuando no te cogieras otra baja voluntaria de este último trabajo en la empresa B)

Respecto a lo que te dicen en una oficina u otra del SEPE:

A veces ni los propios funcionarios se aclaran, tu ves con tus papeles (tienes 15 días hábiles si no recuerdo mal para ir al SEPE desde que finalizó tu contrato), los papeles más importantes son:
- empresa B tiene que haber mandado al SEPE como un certificado de empresa
- tienes que estar dado de alta como demandante de empleo, esto de normal no es en el SEPE, si no en el organismo que tenga tu comunidad autónoma

Una vez realizadas estas dos cosas, vas al SEPE y tramitas la solicitud de prestación por desempleo. Y a los días te llegará la resolución si te lo conceden o no, de eso se encargarán en las oficinas centrales de la provincia donde estés.

Todo este rollo te lo cuento porque yo cogí una baja voluntaria de un trabajo donde estuve varios años, y posteriormente trabaje únicamente un día por ETT. Luego fui al SEPE, los funcionarios de allí me decían que podía hacer la solicitud pero que no sabian si me lo concederian. Efectivamente me lo concedieron porque estaba en situación legal de desempleo.

MI única duda es como no han pasado más de 3 meses desde tu baja voluntaria hasta cuando finalizaste el último contrato en la empresa B, no se si te podrán poner alguna pega, creo que no, solo podrían denegartelo si te hubiesen echado por periodo de prueba en la empresa B.

Si por lo que sea no te lo conceden, el paro acumulado que tienes no lo vas a perder, pero deberás esperar 3 meses desde el 18 de febrero que te cogiste la baja voluntaria, y después tener un contrato de un día (por ejemplo a través de una ETT) para estar en situación legal de desempleo y pedir el paro.

Conclusión : Creo que te lo darán, así que solicitalo. Si no te lo dan, deberás esperar 3 meses desde el 18 de febrero y buscar un contrato aunque sea de 1 día.

La próxima vez no hagas favores a nadie, ni te cojas baja voluntaria del trabajo donde estabas, si te tienen que despedir que lo hagan o si finalizaba tu contrato pues que así fuera, precisamente para evitar estos follones

Espero haberte ayudado

GBSO muchas gracias! Na es que hasta dentro de 1 mes y medio no podian despedir ( cierra la mpresa) por el tema de ertes, o eso me explico la jefa cuando le pedi la baja antes....


jaumix autentic muchas gracias por aclararmelo tan bien! Ojala tenga suerte y pueda optar a ello! Na ya te digo que antes de cualquier movimiento consultar al asesor, porque lo que tenia que ser un camino fácil se me puso lleno de piedras y cuesta arriba...

Gracias a todos! Esta noche pude dormir un poco mejor!! Sois muy grandes!!